Les articles avec le mot-clés ‘LaMinuteduManager’
Votre vie est trop courte pour se perdre à la gagner !
Votre vie est trop courte pour se perdre à la gagner !
Marc Twain
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Certains hommes passent la moitié de leur vie à se tuer la santé
afin d’accumuler un maximum d’argent…
…puis l’autre moitié à dépenser leur argent pour retrouver la santé.
Vous reconnaissez-vous dans ce portrait ?
A-t-il du sens ?
C’est dans la confiance en ce qui n’est pas encore, que nait ce qui advient
C’est dans la confiance en ce qui n’est pas encore, que nait ce qui advient
Alexandre Jardin
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La confiance est une qualité nécessaire pour faire naître le futur.
Les confiances, en fait: en vous-même, en les autres, en la technique utilisé, en l’environnement. Car il suffit qu’une de ces confiances fasse défaut pour que l’ensemble soit affecté.
Tous ces niveaux de confiances sont-ils à leur maximum ?
Si non, comment allez-vous agir pour les faire éclore toutes ces confiances ?
Agissez comme s’il était impossible d’échouer
Agissez comme s’il était impossible d’échouer.
Winston Churchill
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La réussite d’une opération ne dépend pas que de l’organisation et des moyens disponibles.
Son succès est aussi indexé sur vos croyances:
– Dans quelle mesure êtes convaincu par ce que vous faites ?
– Quel est votre niveau d’engagement ?
Incarnez-vous ces réponses ? Le faites-vous savoir ?
Ayez toujours à l’esprit combien vos actes et vos croyances contribuent aussi à l’adhésion et l’engagement autour de vous.
Publié dans Citations | Tags : Citation, Détermination, Engagement, LaMinuteduManager, Leadership, Management Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde
Vous devez être le changement
que vous voulez voir dans ce mondeGandhi
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Incarnez-vous les évolutions que vous attendez
de vos collaborateurs et partenaires ?
Êtes vous cohérents entre ce que vous incarnez
et ce que vous souhaitez ?
Publié dans Citations | Tags : Changement, Citation, Cohérence, Exemplarité, LaMinuteduManager, Leadership, Management Il y a les raseurs qui parlent d’eux, les bavards qui vous parlent des autres et les intelligents qui vous parlent de vous.
Il y a les raseurs qui parlent d’eux,
les bavards qui vous parlent des autres
et les intelligents qui vous parlent de vous.Marcel Pagnol
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Que vous soyez commercial ou ayez à vendre vos compétence:
Quel vendeur êtes-vous ?
Comment se répartit votre temps de parole ?
L’imagination est plus importante que le savoir
L’imagination est plus importante que le savoir
Albert Einstein
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Votre rôle est-il de faire, parce que vous savez faire,
ou d’inventer demain et d’en partager la vision ?
Comment pourriez-vous mettre encore plus votre créativité au service de votre mission ?
Publié dans Citations | Tags : Citation, Compétences, Créativitté, Innovation, LaMinuteduManager, Management, Savoir Nous devons devenir le changement que nous souhaitons voir
Nous devons devenir le changement que nous souhaitons voir dans le monde
Gandhi
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Incarnez-vous le changement vers lequel vous voulez aller ?
C’est une des 1ères missions du leader.
Publié dans Citations | Tags : Citation, Exemplarité, LaMinuteduManager, Leader, Leadership, Management L’entreprise ne peut exiger la loyauté de ses salariés : elle doit la mériter
L’entreprise ne peut exiger la loyauté de ses salariés :
elle doit la mériterCharles Handy
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On récolte ce qu’on s’aime. Aimez-vous vos employés ?
Méritez-vous leur confiance et leur respect ?
En vérité, le chemin importe peu, la volonté d’arriver suffit à tout
En vérité, le chemin importe peu,
la volonté d’arriver suffit à toutAlbert Camus
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Avez-vous l’envie ?
Si l’objectif est suffisamment motivant, alors le chemin se trouvera en route.
Si le but fait suffisamment écho aux valeurs des personnes que vous managez, elle trouverons les moyens. Est-ce le cas ?
(…et si non, que prévoyez-vous de faire pour y remédier ?).
On ne sait que ce que l’on pratique
On ne sait que ce que l’on pratique
Montesquieu
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Savoir faire n’est pas savoir.
Combien de formations se déroulent assis en salle ?
Et combien via des exercices réels qui engagent véritablement le corps et l’esprit ?
Savoir faire, c’est faire pour savoir.
On n’apprends pas l’escalade assis autour d’une table avant de se lancer dans sa vraie dimension directement en haute montagne. On expérimente dans des écoles d’escalade: des parois suréquipées qui sont l’occasion de faire les erreurs une fois pour toutes sans en avoir les conséquences.
Coaching, parrain attentif et expérimenté, formations par la pratique, dans votre entreprise, où sont vos écoles d’escalade ?
Publié dans Citations | Tags : Apprentissage, Citation, formation savoir, LaMinuteduManager, Management, Savoir-faire